사회 보장 연금 공제는 장애인이되어 더 이상 일을 할 수없는 사람들을위한 사회 보장 장애 소득 (SSDI), 그리고 마침내 메디 케어 건강 보험에 대해 개인, 배우자 및 자녀, 퇴직 혜택을 지불합니다. 직원의 월급에서 나오는 사회 보장 공제액은 고용주가 지불 한 동등한 금액과 일치합니다. 실제로 두 가지 사회 보장 세금이 있습니다. 하나는 사회 보장 세 자체 (은퇴 및 기타 혜택)이고 다른 하나는 메디 케어 세금입니다.
필요한 항목
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계산자
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국세청 출판물 15, 원형 E
직원의 총 수입을 결정합니다. 초과 수당, 팁, 커미션 및 기타 보상을 포함합니다. 사업 경비 상환을 철회하십시오. 과세 공제 나 세금 공제 퇴직 연금에 대한 공제와 같은 공제를 공제하지 마십시오. 사회 보장 세는 공제 전에 총소득에 부과됩니다.
직원의 연간 누적 수익을 검토하십시오. 사회 보장 세 (Social Security Tax)가 적용되는 소득에 대한 상한선이 있습니다 (단, Medicare 세금 제외). 2009 년 현재 총액은 106,800 달러였습니다. 직원이이 한도를 초과 한 경우 사회 보장 세를 공제하지 마십시오 (3 단계를 건너 뛰고 아래의 4 단계로 직접 이동). 뚜껑은 매년 바뀌므로 IRS Publication 15, Circular E를 확인하여 현재 한도를 찾으십시오.
사회 보장 세 계산. 사회 보장 세율은 근로자 총비용의 12.40 %이며, 그 중 절반은 6.20 %입니다. 총 수입에서 6.20 %를 곱하면 사회 보장 세가 직원의 임금에서 공제됩니다.
메디 케어 세금 금액을 찾으십시오. 사용자는 총소득의 2.90 % 인이 세금의 절반을 지불합니다. 따라서 직원의 봉급에서 공제되는 세금은 총소득의 1.45 %입니다.
