사회학에서 직업 성 계층화 란 사회 계층화가 더 큰 분야에서 연구 영역을 의미합니다. 본질적으로, 직업적 층화는 성별, 인종 및 사회 계층과 같은 요소가 사람들이 수행하는 업무의 종류와 직종이 계급, 인종 또는 성을 반영하는 방식에 어떤 역할을 하는지를 나타냅니다.
인종과 계급
여러 요인들이 직업적 계층화를 유발하거나 적어도 촉진시킨다. 미국의 노예와 같은 사회의 구조적 요인은 층화를 초래할 수 있습니다. 노예 제도는 수세기 동안 아프리카 계 미국인을 교육 제도와 부의 축적에서 벗어났습니다. 부의 축적은 더 나은 교육과 소중한 소셜 네트워크를 습득 할 수있는 수단을 제공함으로써 미국의 공식적인 사회 계급을 대체하는 역할을합니다. 더 나은 교육과 사회적 네트워크는보다 권위 있고 수익성 높은 직업에 대한 접근을 제공합니다. 최소한의 교육을받은 사람들은 일반적으로 수동 또는 반 숙련 노동으로 일하면서 적은 돈을 받고 명성은 거의 없지만 대학 교육을받는 아프리카 계 미국인과 히스패닉은 백인보다 훨씬 적게 수입됩니다.
성별
성 불평등은 또한 자격을 갖춘 여성이 임원 직책을 확보하는데 어려움을 겪는 것과 같은 직업적 성화를 낳습니다. 일부 직업도 성별에 따라 부서집니다. 남성은 과학, 기술, 공학 및 수학 분야에서 대부분의 직무를 담당합니다. 여성은 초등 학교 나 간호 교육과 같은 분야에서 대부분의 직업을 갖고 있습니다. 여성이 지배하는 직업 분야는 일반적으로 더 적게 지불하고 덜 존중 받는다는 점에 유의해야합니다. 이 분야에 진출한 남성은 여성보다 더 나은 급여와 급격한 승진을하는 경향이 있는데, 이는 "유리 에스컬레이터"라고 불리는 추세입니다.
