직장의 장점을 키우고 약점을 강점으로 바꾸려는 노력을하십시오. 긍정적 인 특성을 지닌 강한 직장 개성을 개발하는 데는 시간이 걸리 고 신중한 노력이 필요합니다. 당신이하는 일을 당신이 잘하는 일로 바꾸는 모든 기회를 이용하십시오.
도움
다른 사람들을 돕기 위해 직장에서 강점을 발휘하십시오. 훌륭한 직업 윤리를 지니거나 좋은 문제 해결사 인 경우, 예를 들어 10 분 일찍 일하면서 당일에 일하는 식당이나 식당을 세우는 데 도움이됩니다. 교대가 끝난 후 (회사 정책이 허용하는 경우) 10 분을 더 머물러 동료가 어떤 문제를 해결하거나 해결해야하는 문제를 도울 수 있습니다. 다른 사람들을 돕는 능력을 키우기 위해 누군가에게 봉사 할 수있는 기회를 찾으십시오. 그러나 당신이 도움을 청하기 전에 정중하게 도움을 요청하십시오. 더 나아질 수 있도록 교대조 당 한 번 이상이 작업을 수행하십시오.
태도
태도는 우리가 일자리를 즐기 느냐 여부에 중요한 역할을합니다. 또한 직장 동료들이 일하는 동안 어떻게 느끼는지에 영향을 미칩니다. 끊임없이 부정적인 사람들을 둘러 보는 것보다 행복한 사람들을 둘러 보는 것이 더 즐겁습니다. 일반적으로 좋은 태도를 가지고 있다면 다른 사람들과 공유하십시오. 가능한 한 자주 웃으며 격려의 말을 전하여 좋은 응원을 전하십시오. 직장에서의 일이나 직장에서의 특정 사람들에 대한 불평을 피함으로써 좋은 태도를 구축하십시오. 유혹을 받으면 입을 다물 라. 다음에 열 때 긍정적 인 방법으로 날씨에 대해 의견을 말하거나 좋은 하루를 보냈는지 묻는 경우에도 긍정적 인 말을하는 것이 중요합니다. 다른 사람들은 당신의 노력에 감사 할 것입니다.
통신
좋은 의사 소통은 모든 직장에서 중요합니다. 들어오는 조교에게 아침에 도움이되는 유치원 교실에서 어떤 일이 일어 났는지 알려주 든간에, 상사가 직면 한 문제에 대해 상사에게 이메일을 보내고 회사와 함께하는 프로젝트에 관해 전화로 클라이언트와 구두로 의사 소통을하십시오. 의사 소통은 당신의 성공에있어 매우 중요한 부분입니다. 직장에서 발생하는 좋고 나쁜 것들에 대해 상사와 더 공개적으로 이야기하고, 보내기 전에 존중하는 톤과 간결성을 위해 신중하게 이메일을 검토하거나, 다른 사람들에게 전화를 걸 때 정확한 메시지를 가져 와서 전달함으로써 의사 소통 능력을 개발하십시오. 작업. 직장에서 누군가와 대화 할 수있는 기회는 의사 소통 기술을 향상시킬 수있는 기회입니다.
자기 동기 부여
성공적인 직원은 할일이 없을 때해야 할 일을 찾습니다. 자연스럽게 스스로 동기 부여를한다면, 단어 없이도 많은 행동으로 모범을 보일 것입니다. 당신은 직장에서 빈 시간을 채우기위한 생산적인 방법을 찾고 있습니다. 아마도 다음날 일정을 작성하거나 고객에게 무엇이 필요한지 알기 위해 전화 할 수도 있습니다. 당신은 당신의 시간을 잘 관리하고 가장 중요한 일에 우선 순위를 매기도록 노력합니다. 이 스킬을 개발해야하는 경우, 작업이 끝났을 때 할 수있는 일이 있다면 상사에게 요청하십시오. 아직 완료되지 않은 작업을 완료해야하는지 확인하십시오.
