커버 레터는 입사 지원자에게 취업 알선을 신청하거나 일반적으로 회사에 대한 관심을 표명하는 이력서를 동봉합니다. 이 서류가 비교적 짧고 종종 요점은 있지만, 고용주는 여전히 지원자의 글쓰기 스타일, 비즈니스 통찰력 및 전문적인 발표에 대한 단서를 찾기 위해 편지를 조사합니다. "관심있는 사람에게"편지를 보내면 잘못된 발에 물건이 즉시 나옵니다. 더 좋은 인상을 남길 수있는 대안을 선택하십시오.
문제들
"누구에게 문제가 될 수 있는지"가 문제가되는 몇 가지 이유가 있습니다. 우선, 선포서를 발행하는 것처럼, 고풍스럽고 고상한 것처럼 들립니다. 그것은 또한 당신이 당신의 표지 말을 다루어야하는 직원을 알기에 회사를 조사하는 것을 귀찮게하지 않았 음을 나타냅니다. 구인 광고가 이력서와 이력서를 작성하는 사람의 이름을 나타내는 경우 "관심 대상자"를 사용하면 게시자가 너무 빨리 건너 뛴 사람의 이름을 알 수 있음을 나타냅니다. 마지막으로 직업 상담원, 구직 게시판 또는 경력 관련 웹 사이트에서이 인사말을 피해야한다고 말하기 때문에 고용주에게 현재 전문 직업 동향을 알리지 못했음을 나타낼 수 있습니다.
특정 이름
"누구에게 영향을 줄 수 있는가"에 대한 최선의 대안은 표지 말을 읽을 사람의 구체적인 이름입니다. 때로는 구인 게시가 담당자 이름을 제공합니다. 그렇지 않다면 포기하지 마십시오. 온라인으로 전화를 걸어 자신이 고용 한 회사의 웹 사이트를 통해 채용 담당자 또는 인사 담당자의 이름을 찾습니다. 또 다른 옵션은 회사에 직접 전화하여 특정 직업을 신청하고 있다고 설명하고 신청 자료를 수령 할 책임이있는 사람의 이름을 묻는 것입니다. 이는 연락 담당자의 이름을 온라인으로 찾았더라도 효과적인 전략입니다. 때로는 인사 역할이 바뀌고 회사 웹 사이트에는 구식 정보가 포함됩니다.
직위
표지 말 인사말의 특정 이름을 결정하는 데 실패한 경우 다른 방법은 직책을 사용하여 문서를 처리하는 것입니다. 예를 들어, "Dear Hiring Director"또는 "Dear Recruiting Coordinator"라고 쓰십시오. 가능한 경우 직책을 작성하지 마십시오. 회사 웹 사이트에서 예상되는 직책을 선택하거나 회사에 전화하여 직책을 요청하십시오. 회사 대표자는 실제 사람의 이름을 누설하기를 꺼리는 경우에도이 정보를 공유 할 수 있습니다.
정식 주소
"관심을 가질 수있는 대상"의 또 다른 대안은 "친애하는 각하 또는 부인"으로 편지를 시작하는 것입니다. 직책을 사용하는 것보다 더 공식적인 분위기를 조성하므로 사용하기 전에 잠재적 인 고용주의 근무 문화를 고려하십시오. 트렌디하고 최첨단의 예술 스튜디오 또는 배관 공장에서는이 인사말을 알기 쉽습니다. 그것은 전통적인 법률 회사를위한 완벽한 적합 일 수 있습니다.
인사말 없음
"관심을 가질만한 대상"을 사용하는 대신 인사말을 건너 뛰는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 이렇게하면 편지가 엉성하거나 불안정 해집니다. 보다 강력한 접근 방식을 위해 다른 대안을 선택하십시오.
