급여 부담은 급여주기 동안 직원의 비용입니다. 이 비용에는 종업원 급여, 고용주 보험 및 고용주 세금이 포함됩니다. 고용주 세금에는 일치하는 사회 보장 및 메디 케어, 연방 실업 및 주 실업 세금이 포함됩니다. 급여 부담에는 고용주가 지불 한 세금은 포함되지 않고 고용주의 세금 만 포함됩니다.
필요한 항목
-
직원의 임금 및 복리 후생 정보 목록
-
근로자 보상 정책
-
직원의 건강 및 치과 보험료
-
조합 이득 퍼센트
-
고용주와 일치하는 금액
급여 부담에 대한 계산은 직원의 시간당 임금으로 시작됩니다. 급여 직원의 부담을 계산할 때 연간 임금을 2080 시간으로 나누십시오. 주당 40 시간 기준: 52 주 x 40 시간 = 2080 시간.
근로자 재해 보상 보험은 직원 분류에 기반합니다. 직원을 분류하여 구분하고 각 비용을 계산하거나 보험료 금액을 근로자 보상 보험의 총 급여 달러로 나눕니다. 예를 들어 Premium $ 5,500 / 연간 급여 100,000 =.055
유급 휴가: 유급 휴가 수를 매년 근무하는 일수로 나눕니다. 주 수 x 5를 사용하십시오. 이것은 52 주 x 5 일 = 연간 260 일입니다. 예: 10 휴일 / 260 =.038
휴가: 휴가 일수를 근무일 수로 나눕니다. 예: 10 일 / 260 =.038
의료 보험: 직원을 대신하여 지급되는 연간 의료 보험료를 계산하십시오. 이것을 연봉으로 나눕니다. 예를 들어, 월간 350 회 x 12 = $ 4,200을 $ 55,000 =.076로 나눈 값
조합 고용주는 고용주 급여 조합 혜택에 대해 추가 기여를합니다. 위의 예를 사용하여 계산하십시오.
연방 고용주 세금의 퍼센트는 0.076입니다. 연방 실업은 0.008입니다. 주 실업률은 주마다 고용주에게 개별적으로 배정됩니다. 이 예에서 주어진 비율은 0.027입니다.
개별 퍼센트를 합산하십시오. 근로자 보상,.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185 또는 31.85 %로 시작하십시오. 개별 직원의 시간당 임금 시간에 31.85 %를 곱하십시오. 예를 들어, $ 15.00 x.3185 = $ 4.78 시간당 부담.
