자동 제세 동기 또는 AED는 누군가가 갑작스런 심장 마비를 경험 한 경우 정상적인 심장 리듬을 다시 시작하는 데 사용할 수있는 장치입니다. 작업장 안전을 책임지는 정부 기관인 산업 안전 보건국 (Industrial Health and Safety Administration)은 기업이 직장에서 AED를 사용하고 숙련 된 직원을 고용 할 것을 권장합니다.
OSHA는 작업장이 병원이나 다른 병원과 아주 가깝지 않은 경우 응급 처치 및 심폐 소생술 교육을받은 사람들을 고용해야한다고 요구하지만 직장에서 제세 동기의 사용 또는 존재를 규율하는 어떠한 법적 구속력이있는 법규도 없습니다 건강 관리 시설. OSHA는 직장에서 응급 처치 키트의 일부로 제세 동기를 구입하고 직원들이 사용하도록 교육 할 것을 권장하지만 그렇게 할 필요는 없습니다.
1987 년 4 월 14 일, 직업 안전 보건 청 (Employer Safety and Health Administration)은 직장에서 헤드폰을 사용하기위한 메모를 발급했는데, 2014 년 현재로 남아 있습니다. 일반적으로 OSHA는 과도한 소리 출력으로 인해 근로자가 듣고 청각에 위협이되는 환경 적 소리를 모두 없애기 때문에 주로 사용을 권장하지 않습니다. ...
OSHA (직업 안전 및 보건 관리)에서는 고용주가 근로자의 건강과 안전에 대한 위험을 예방하기 위해 예방 조치를 취하도록 규정하고 있으나 대개 특정 예방 조치는 규정하지 않습니다. 대기 질 가이드 라인에는 대기 오염 물질에 대한 표준뿐만 아니라 적절한 기준이 포함되어 있습니다.
OSHA 기록 가능한 요율을 계산하려면 작업장 사고 건수를 200,000으로 곱하고 작업 한 노동 시간 수로 나눕니다.
