텍사스주는 근로자에게 주 소득세를 부과하지 않는 몇 안되는 주 중 하나입니다 (텍사스 주 근로자는 여전히 연방 소득세, 사회 보장 세 및 메디 케어 세금 공제액을 납부해야 함). 텍사스 주 고용주는 또한 국가 실업 (SUTA) 세금, 연방 실업 (FUTA) 세금, 메디 케어 및 사회 보장 세의 비율에 따라 달라질 수 있습니다. 고용주는 국세청의 지침에 따라 연방 급여세를 계산하고 Texas Workforce Commission의 지시에 따라 급여세를 진술합니다.
주정부 실업률 산정. 텍사스 인력위원회 (Texas Workforce Commission)는 고용주에게 올해 SUTA 세율을 조언합니다. 2010 년 최저 속도는 72 % 였고 최대 속도는 8.60 %였습니다. 새로운 고용주는 일반적으로 2.70 퍼센트의 비율이나 평균 산업 세율 중 큰 금액을받습니다. 2010 년 SUTA 임금은 9,000 달러였다.
각 근로자에 대한 주 실업 급여 채무에 도달하려면 임금 기준에 SUTA 세율을 곱하십시오. 각 직원의 연간 임금 기준을 충족 시키면 주 실업 과세 책임이 해지됩니다.
모든 근로자에게 지불 된 최초 7,000 달러의 6.2 %에서 연방 실업세를 계산하십시오. 주 실업 세금을 정해진 기간에 납부하면 FUTA 세금 대비 5.4 퍼센트의 크레딧을받을 수 있습니다. 이것은 연방 실업 세율을 0.8 퍼센트로 낮춘다.
모든 총소득의 1.45 %에 대한 메디 케어 (Medicare) 세금; 사회 보장 세가 매년 총소득의 6.2 %에 해당하며 연간 최대 $ 106,800입니다. 고용주와 고용인은 동일한 금액의 메디 케어 및 사회 보장 세를 납부합니다.
연방 소득세 원천 징수 계산. 직원의 W-4 양식에 서류 접수 현황 및 수당을 확인하십시오 (3, 5 줄 참조). IRS 원천세 표 (Circular E)를 사용하여 연방 소득세를 계산하십시오. Circular E는 근로자의 총 임금, 임금 지급 기간, 서류 제출 상태 및 수당을 기준으로 원천 징수 금액을 제공합니다.
팁
-
사회 보장, 메디 케어, 연방 소득세 및 연방 실업 세금 부채를 IRS에 지불합니다.
텍사스 인력위원회에 일정에 따라 주 정부 실업 세를 납부하십시오. 예를 들어 10 월, 11 월, 12 월 중 임금을 지불하는 경우 1 월 31 일까지 급여를 지불하십시오.
