급여 활동에는 원천 징수 및 세금과 함께 근로자에게 지급되는 임금의 재무 관리가 포함됩니다. 많은 회사에는 회계사와 긴밀히 협력하여 회사의 비즈니스 트랜잭션과 관련된 재무 정보가 포함 된 기록 인 총계 원장에 정보를 올바르게 기록하는 급여 부서가 있습니다. 두 가지 일반적인 급여 조건은 비용과 책임입니다.
급여 지출
급여 지출은 비즈니스 작업을 완료하기 위해 근로자에게 비용을 지불하기 위해 자산을 사용하는 것입니다. 예를 들어, 행정 보조원은 시간당 20 달러를 벌어들입니다. 표준 40 시간 근로 시간을 주면 총 임금이 $ 800가됩니다. 회사는이 금액을 일반 회계 원장의 급여 비용으로보고합니다. 개인이 회사에 고용되어있는 한 비즈니스는이 비용을 부담하게됩니다. 모든 임금은 표준 회계 원칙에 따라 유사한보고 요구 사항에 직면합니다.
급 여부 책임
급여 책임은 회사가 임금으로 직원들에게 돈을 빚 졌음을 나타냅니다. 많은 회사들이 2 주마다 근로자에게 돈을 지불합니다. 그러나 매주, 위에 열거 된 행정 보조를 고용 한 경우 주당 800 달러의 급여 비용이 발생합니다. 회사는 급여 비용을 인출하고 급여 책임을 신용함으로써 매주 급여 책임을 기록 할 수 있습니다. 회사가 회계사에게 봉급을 지불하면 부채는 사라지고 급여 채무가 인출되고 현금이 신용됩니다.
보고
회사는 손익 계산서에 급여 비용을보고합니다. 이 재무 보고서에는 같은 회계 기간 동안 얻은 소득에 대한 현재 회계 기간의 모든 자본 지출이 나와 있습니다. 급여 부채는 회사의 대차 대조표에 기록됩니다. 이 계좌는 회사가 임금을 지불하지 않은 직원의 돈을 빚지고 있음을 나타냅니다. 급여 수표를 발행하면 다음 달에 회사가이 책임을 제거합니다.
고려 사항
회사는 또한 연방 및 주세에 대한 급여 지출 및 부채를 갖습니다. 회사는 사업체가 고용하는 모든 개인에게 사회 보장 세금 및 메디 케어 세금을 일부 지불해야합니다. 이러한 계정은 표준 급여 계정과 유사하게 작동합니다. 회사는 정부 세무 당국에 돈을 지불 할 때 근로자에게 빚을지고 급여세 부과금을 면제 할 때 경비를 인식합니다.
