회계 사무원 및 회계 보조원이라는 용어는 쉽게 혼동 될 수 있지만이 두 가지 직책은 동일한 직위를 지칭하지 않습니다. 요구 사항, 직무 및 회계 사무원 및 회계 보조원에 대한 보상에는 여러 가지 차이가 있으며 두 가지를 구분하는 것은 회계 부서의 원활한 운영에 필수적입니다. 이 두 직무 역할의 차이점을 이해하면 자신의 기술, 경험 및 경력 목표에 더 적합한 직무를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직무
직업 직무는 점원과 보조원의 역할이 가장 광범위하게 엇갈리는 곳입니다. 회계 사무원의 직무는 비교적 간단하고 일관성이 있습니다. 점원은 매일 여러 가지 계좌에 금융 거래를 입력해야합니다. 중소기업의 회계 사무원은 광범위한 거래를 담당 할 수 있으며, 대기업의 사무원은 수많은 판매 대리점의 일일 판매 또는 미지급금 정산을위한 수표와 같은 단일 유형의 진입에만 집중할 수 있습니다. 회계 보조원은 일반적으로 사무원에게 할당 된 작업을 포함하여 회계 부서에서 거의 모든 관리 작업을 수행하도록 요청받을 수 있습니다. 보조자는 거래 데이터를 기록하는 것 외에도 급여 수표 처리, 공급 업체에 문의서 전송, 재무 보고서 작성 및 은행 조정 수행을 담당 할 수 있습니다.
요구 사항
회계 사무원은 종종 고교 졸업장이나 준 학사 학위를 소지해야하는 반면, 회계 보조원은 회계 또는 재무 학사 학위를 더 자주 취득해야합니다. 회계 사무원은 초급 수준의 직책으로 새로운 기술을 배우려는 의향과 강한 직업 윤리와 같은 특성이 정규 교육보다 더 중요합니다. 어시스턴트 직책은 할당 될 수있는 광범위한 업무를 수행하기 위해 회계주기 및 회계 기법에 대한보다 철저한 지식이 필요합니다.
고용
회계 사무원은 상대적으로 큰 회계 부서와 더 많은 급여 예산을 가진 회사에서 특별한 역할을 찾을 수 있습니다. 소기업은 특정 회계 항목을 게시하는 회계 직원을 고용 할 가능성이 적으며 소수의 풀 서비스 회계사 그룹을 고용하거나 계약 할 가능성이 더 큽니다. 회계 보조원은 소기업뿐만 아니라 대기업에서도 일할 수 있습니다. 보조원은 또한 회사 공인 회계사를위한 다양한 관리 업무를 수행하면서 제 3 자 회계 법인의 지위를 찾을 수 있습니다.
진보
초급 직원 인 회계 사무원은 회계 부서에 갈 곳이 없습니다. 성공적인 회계 사무원은 회계 보조 부서, 전문 처리 담당 부서 및 회계 부서의 관리 직무에 종사 할 수 있습니다. 경험과 기술의 범위가 넓기 때문에 회계 보조원은 회계 부서의 모든 측면을 감독하면서 관리 직책으로 이동하는 데 적합합니다. 사무원과 보조원 모두 수년간의 노력, 헌신 및 대학원 교육을 거쳐 최고 재무 책임자 (CFO) 직을 수행하거나 광범위한 경험을 쌓은 후 자체 제 3 자 회계 컨설팅을 시작할 수 있습니다.
