CSR (Corporate Social Responsibility)에 대한 아이디어는 기업이 주주의 이익 외에도 환경 및 사회에 미치는 영향을 다루어야 할 필요성에 부응하여 1960 년대 후반에 처음 나타났습니다. CSR은 기업을 사회 복지 및 환경 복지와 관련된 책임있는 시민으로 묘사하려고 시도합니다.
공개
CSR은 기업이 다른 사회 부문에 미치는 영향에 대해 책임을진다 고 주장합니다. 기업의 활동은 예를 들어 2 차 경제적 영향과 자연 환경의 악화 등을 통해 자신을 위해 일하지 않고 제품을 구매하지 않는 개인에게 영향을 미칩니다. CSR은 이것을 인정하고 기업과 사회 간의 상호 작용을 긍정적이고 생산적으로 만들려고합니다. 이는 기업 활동에 영향을받는 이웃 및 시민과상의하고 기업 활동의 투명성을 위해 대중이 무슨 일이 일어나고 있는지 알도록함으로써 수행 될 수 있습니다.
환경
자원 감소, 유독성 폐기물 및 지구 온난화에 대한 일반 대중의 인식이 높아짐에 따라 기업들은보다 환경 친화적 인 노력을 기울일 필요가 있습니다. 자연 세계가 단순한 재료의 원천이며 폐기물에 대한 균등 한 낭비에 대한 전통적인 견해는 여러 방면에서 도전을 받고 있으며, CSR은 이러한 우려에 대응하기위한 기업의 시도입니다. 기업의 변화에 대한 성실성은 지속 가능성을 달성하기위한 진지한 노력과 본질적으로 "그린 워싱 (greenwashing)"이라는 다른 노력을 포함합니다. 기업이 실제로 녹색으로 변하는 것보다 녹색으로 변하는 노력을 기울이는 것입니다.
고객
CSR은 기업 고객의 관심과 요구가 시장 자체에 의해 적절히 보호된다는 전통적 지혜에 도전합니다. 정부 보조금과 교묘 한 마케팅 관행의 결합으로 자유 시장이 심각하게 손상 되었기 때문에 CSR은 기업 생활에 관행을 설치하여 기업과 고객 간의 상호 작용을 모니터하여 아무도 존재하지 않도록 착취 당하거나 속임수를 썼다. 소비자 보호는 정부에 의해 시행되거나 기업이 자발적으로 추구 할 수 있으며, 후자의 과정은 회사 홍보에 분명한 이점이 있습니다.
직원
기업의 직원 및 직원은 공정한 임금, 안전한 근로 조건 및 의미있는 업무를 기대할 권리가 있습니다. CSR은 기업 세계에서 변화의 한 측면으로, 노동자의 고풍적 인 견해를 단순한 주주의 수단으로 극복하려는 시도입니다. 특히 자원 집약적 인 집계가 어려운 개발 도상국가에서는 노동의 처리가 종종 표준 이하이다. CSR은 모든 근로자의 권리를 증진하고 기업이 이러한 권리를 존중하고 노동의 착취와 학대를 방지하기 위해 필요한 모든 변경을하도록 보장하기위한 것입니다.
