보조원 고용 계약은 종종 기업이 계약 또는 프리랜서, 법률 보조원을 고용 할 때 사용됩니다. 이들은 법률 회사를 위해 일하기 위해 고용 된 임시 법률 보조원입니다.
목적
법률 보조원 고용 계약은 법률 회사 또는 법률 회사와 법률 보조원 간의 고용 관계를 수립하는 데 사용됩니다. 두 당사자 간의 관계에 대한 조건, 의무 및 조건을 명시합니다.
세부
회사가 임시 법률 보조원을 고용 할 때, 그들은 일의 양 또는 기간을 보증하지 않습니다. 임시 paralegals는 전통적인 paralegals와 같은 교육 배경을 가져야합니다. 그들은 필요에 따라 조직을 위해 일하고 로펌에 혜택을 제공합니다.
은혜
임시 paralegals 적은 교육 및 작업 공간을 필요로하고 시간당 요금으로 작동합니다. 회사는 이러한 개인에 대해 연방, 사회 보장 또는 실업세를 지불하지 않습니다. 그들은 또한 휴가 나 병가를 제공하지 않습니다. 직업에 관한 모든 세부 사항은 고용 계약서에 요약되어 있습니다.
직장
법률 보조원 고용 계약서에는 법률 보조원에게 필요한 모든 의무가 명시되어 있습니다. 여기에는 법률 및 기록 연구 수행, 연구 조정, 법률 양식 확인, 보고서 및 서신 준비 등이 포함됩니다.
