보험 대리점에서 추가 소득을 얻는 방법으로 연금 판매를 고려하고있는 경우 연금 수수료가 어떻게 작용하는지 이해하는 것이 중요합니다. 보험 은퇴 제품을 판매하면 즉각적으로나 미래에 상당한 소득을 얻을 수 있으며 각 운송업자는 개인의 필요와 목표에 맞는 보상 지급에 관해 여러 옵션을 제공합니다.
보험 대리인 보상
보험 대리점 및 브로커는 일반적으로 급여를받지 않지만 판매하는 제품에 대한 수수료를 받는다. 커미션은 판매 된 제품, 정책의 크기 및 생성 된 신규 비즈니스의 양과 같은 여러 가지 다른 요인에 따라 다릅니다. 각 보험사는 생명 보험 및 연금 제품에 대해 다른 수수료율을 지불하지만 전반적으로 평균 보상은 업계 전반에 걸쳐 예측 가능한 범위 내에 있습니다.
선행위원회
연금 사업자는 연금 계정에 입금 한 총 금액의 일부를 대리인에게 지불합니다. 특정 유형의 연금 제품은 다른 것보다 높은 수수료를 지불합니다. 고정 연금은 일반적으로 투자 총액의 7 ~ 10 %를 요원에게 지불하며, 변동 연금은 일반적으로 5 ~ 8 %를 지불합니다. 또한 대규모 계좌 입금은 대행사가 더 높은 수수료를받을 자격이되는 경우가 많습니다. 연금 계정이 고객의 자금 지원을 받자 마자 다음 지급주기가 끝날 때 수수료 수표가 생성되어 대행사에게 송금됩니다.
잔교
선불 수수료 외에도 연금은 요원에게 잔여 보상을 지급합니다. 연금 계약의 기념일에 대리인은 대개 1 %에서 1 %의 범위에서 작은 수수료를받습니다. 일부 보험 회사는 더 높은 잔여 수수료를 지불하고 일부 연금 제품은 더 많은 대행사에게 비용을 지불합니다. 매년 고객이 연금 계약을 계속 유지하는 한 계약의 기념일에 에이전트는 트레일 커미션을받습니다. 연금이 많이 팔리면 그 에이전트에 대한 연간 잔여 소득이 높아집니다.
수수료 지불 옵션
대부분의 연금 보험 회사는 상담원에게 맞춤식 소득 계획을 수립 할 수있는 보상 옵션을 선택할 수 있습니다. 대리인은 제 3 또는 제 4 계약 기념일까지 또는 더 낮은 선전 수수료와 바로 다음 해에 시작되는 더 큰 흔적까지 시작할 수없는보다 높은 전선 수수료 지급 및 잔여 소득을 선택할 수 있습니다.
보너스와 여행
거의 모든 생명 보험 회사와 연금 보험 회사는 대리인과 중개인에게 화폐 상여금 또는 호화로운 휴가의 형태로 올 수있는 상당한 보너스를받을 수있는 기회를 제공합니다. 대리인이 더 많은 제품을 판매하도록 동기를 부여하기 위해 회사는 신규 고객 수, 신규 계좌 개설 및 신규 보험료 수령에 관한 연례 목표를 설정했습니다. 이러한 목표를 달성하거나 초과하는 요원은 보너스와 최고급 생산자로서의 보상으로 보험 회사가 지불 한 고급 휴가를받습니다.
