고용주는 급여 시스템을 구현하고 급여 명세서 직원을 고용하여 직원들이 적시에 정확한 급여를받을 수 있도록합니다. 급여 절차는 특정 지침과 절차를 따라야하므로 직원을 고용하는 것 이상을 필요로합니다.
시간
시간당 직원은 근무 시간을 기준으로 급여를 받고 급여 직원은 매 급여 기간마다 일정 금액을 지급받습니다. 매시간 근로자의 경우, 일반적으로 직원이 지불해야하는 시간을 정확히 기술 한 시간표가 제출됩니다.
직원 경감
직원 공제에는 FICA (사회 보장 및 메디 케어), 연방 및 주와 같은 세금 공제가 포함됩니다. 또한 401k, 건강 (의료 및 치과) 및 카페테리아 계획 (부양 가족 보호) 공제를 포함 할 수 있습니다.
고용주 세금
고용주는 주 (SUTA) 및 연방 (FUTA) 실업 세금을 납부해야합니다. 그들은 또한 국세청 및 노동부에 분기 별 (941) 세금을 부과해야합니다.
급여주기
대부분의 급여는 매주, 격주, 반월 또는 매월 발생합니다. 위탁료를 지불하거나 계약직을 고용하는 회사는 정상적인 급여를 제외하고 이러한 임금을 별도로 지불 할 수 있습니다.
임금 직원
회사 규모에 따라 급여 담당 직원은 하나 이상의 급여 담당, 급여 보조, 급여 전문가, 급여 관리자 및 급여 이사를 포함 할 수 있습니다. 그들은 전체 급여 처리 및 급여에 관한 직원의 질문에 대한 응답에 책임이 있습니다.
