트럭 운전사를 임시로 파견하거나 트럭 운전원을 고용하는 건설 요원을 파견하는 인력 파견 회사에서 일하는 경우 CDL 업무를 모집하기 시작할 때 몇 가지 기본 지침이 필요합니다. 상용 운전 면허증 (CDL)을받지 못한 신청자는 즉시 퇴거되어야하며 운전 면허 시험을 통과하고 합격하면 반환해야합니다. 또한 작업의 안전을 보장하기 위해 취할 수있는 여러 가지 단계가 있습니다.
필요한 항목
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DAC 보고서
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운전 기록
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CDL 확인
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약물 검사 결과
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고용 증명
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교육 인증서
Craigslist와 같은 지역 웹 사이트, 현지 신문, 지역 트럭 운전 학교 및 고용 안정위원회 (Employment Security Commission)를 통해 광고를 게시하여 지원자를 찾습니다.
신청인의 CDL이 발급 된 주에있는 자동차 부서에 확인하십시오. 이는 간단한 확인 전화이며 만료되었거나 잘못된 신분증으로 인한 문제를 완화 할 수 있습니다. 신청자의 운전 기록 사본을 동시에 요청하십시오.
보안 배경 점검, 사건 보고서 및 고용 기록이 포함 된 트럭 운전자 기록을 보관하는 소비자보고 대행사 인 DAC Services에 문의하십시오.
참조를 확인할 때 직속 상사와상의하십시오. 인적 자원 접촉은 취업 날짜 만 제공 할 수 있지만 관리자는 신청자의 작업 습관 및 트럭 운전 능력에 대해 더 잘 이해할 수 있습니다. 취업 사이트의 사고는 종종보고되지 않으므로 회사는 보험 요율을 낮게 유지할 수 있습니다. 운전 중에 사고를 반복하거나 CDL을 필요로하는 장비를 조작 한 운전자는보고되는 대신에 때로는 해고됩니다. 서면 기록은 운전이나 무책임한 운전시주의를 기울일 수 없음을 드러내지 않을 수도 있습니다.
필요한 경우 교육 및 인증을 확인하십시오. 졸업 증서 또는 인증서 사본은 신청자가 CDL 직책에 필요한 모든 교육을 받았음을 증명할 수 있습니다.
CDL 운전자를 고용하기 전에 마약 검사 신청자를 보내십시오. 레크 리 에이션 마약을 사용하는 운전자는 직업 현장에서 가장 큰 위험 요소 중 하나입니다.
팁
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가능한 한 신청자를 차량에 넣으십시오. 운전 기사가 장비를 다루는 방법, 차량을 이동하기 전에 취해야 할 예방 조치 및 장비 작동의 원만한 방법 등을 통해 이력서 수만큼 구직 후보자에 관해 알려줄 수 있습니다.
경고
DAC 및 기타 개인 기록에 액세스하려면 예비 드라이버로부터 서면 허가를 받아야합니다. 후보자가 묻는다면받은 모든 기록을 검토 할 수있게하십시오.
