할당제는 기업, 조직 및 개인이 지정된 시간까지 정량 목표를 달성하도록 요구합니다. 이는 일정한 수의 제품을 생산하거나, 특정 인구 통계에서 많은 사람들을 고용하거나 마감일까지 여러 제품을 공급하는 것을 의미 할 수 있습니다. 할당량의 단점은 많지만 할당량이 적용되는 분야에 따라 다릅니다.
생산
쿼터는 종종 기업의 수익성을 유지하는 데 도움이되지만 생산에 많은 부정적인 영향을 미칩니다. 기업이 할당량을 설정하면 직원들이 짧은 시간 내에 최대한 많은 제품을 생산하기 위해 노력하면서 제품 품질이 떨어지는 경우가 있습니다. 쿼터가 정부에 의해 설정되면, 회사가 생산할 수있는 제품의 수를 제한하는 경우가 많습니다. 이로 인해 공급이 줄어들어 소비자 가격이 상승 할 수 있습니다.
수입
정부는 종종 국내 생산을 장려하기 위해 수입 쿼터를 설정합니다. 이는 종종 지역 경제를 향상 시키지만 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 회사는 때로는 공무원에게 뇌물을 제공하여 쿼터를 우회하려고합니다. 이로 인해 악의적 인 기업은 이익을 얻고 중소 기업은 경쟁 할 수없는 부패가 확산됩니다. 쿼터는 소비자가 원하는 상품을 얻는 불법적 인 방법으로 전환함에 따라 제품에 대한 암거래 시장을 창출 할 수도 있습니다.
고용
직원을 새로운 회사에 고용 할 때 할당량은 종종 설정됩니다. 많은 사람들은 기업과 조직이 다른 인구 통계에서 정해진 수의 사람들을 고용해야한다고 주장합니다. 예를 들어 남성과 여성의 수는 거의 동일해야합니다. 다른 사람들은이 정책이 일할 자격이없는 사람들에게 특권을 부여한다고 주장합니다. 기업은 인구 통계 학적 할당량 중 하나에 맞지 않으면 후보자를 간과 할 수 있습니다. 이런 일이 발생하면 회사의 전반적인 결과물은 더 나빠질 것입니다.
도움
원조 단체가 도움을 필요로하는 사람들의 수에 대한 쿼터를 설정하면 도움의 질을 간과 할 수 있습니다. 이 조직들은 가능한 한 많은 사람들을 돕기 위해 노력하며 도움을받는 사람들의 수에 대한 쿼터를 설정하기도합니다. 그러나 조직이 최대한 많은 사람들에게 피난처를 제공하고자한다면이 피난처의 품질이 표준에 미치지 못할 수도 있습니다. 종종이 문제를 해결하는 유일한 방법은 더 많은 돈을 지출하고 할당량을 늘리는 것입니다.
