일자리에서 일하기 전까지 항상 알려지지 않은 요소 중 하나는 조직의 정치 환경입니다. 아무도 그것을 인정하는 것을 좋아하지 않지만, 직업이 있고 정치가 있고, 각자 탐색하는 데 정통하고 헌신해야합니다.
직장에서의 조직 정치는 무엇입니까?
비즈니스 또는 직장 정치를 이해하려면 먼저 정치 정의를 고려하는 것이 좋습니다. 대부분의 사람들은 정치의 주요 정의, 즉 장소 나 지역을 통치하는 것과 관련된 활동을 잘 알고 있습니다. 여기에는 권력을 가진 당사자 들간의 논쟁, 신념이나 원칙 및 신앙과 지배 구조를 수반하는 다른 측면이 포함될 수 있습니다.
그러나 조직 정치를 통해 직장에 관심을 갖는 이차 정치 정의 또는 일반적으로 "사무 정치"라고 불리는 일은 회사의 지위를 향상 시키거나 조직의 힘을 강화하려는 노력을 포함합니다.
비즈니스 사전에 문의하면 조직의 정치는 회사 목표 달성에 미치는 영향을 거의 고려하지 않고 직장에서 자기 이익에 대한 의제를 추구하는 것이라고 말합니다.
조직 정책에 의해 무엇이 의미가 있습니까?
정치의 중심에는 두 가지 관계 - 정책이 있습니다. 이 두 가지가 별개의 문제라고 믿기는 쉽지만 작업장의 정책은 관계 또는 적어도 관계가 즐기고 양육되는 방법을 지시합니다.
조직 정책은 직원 및 조직 자체가 직원의 이익과 회사의 이익과 관련하여 행동하거나 행동하는 방식을 안내합니다. 이러한 지침, 규칙, 운영 절차 및 회사의 소유권 또는 관리에 의해 설명 된 원칙은 회사의 모든 사람들이 준수해야 할 것으로 예상됩니다. 전자 우편 가이드 라인에서부터 회사의 휴일에 이르기까지 계층 구조에 복장하는 것은 회사에서 정의 할 수있는 모든 정책입니다.
이러한 정책을 위반하면 갈등이 발생하거나 견책을받을 수 있습니다. 이러한 정책이 작업장 상호 작용에 미치는 영향은 조직의 정치 환경에 영향을 줄 수 있으며, 이는 다시 사무실 정치에 영향을 미칠 수 있습니다. 정책을 탐색하고 이점을 사용하여 이익을 얻거나 (또는 그 결과를 겪는) 혜택은 기업 정치와 권력의 핵심을 형성합니다.
기업 리더십과 정치
조직 정치는 종종 직장의 관계와 동맹국들에게 내려 질 수 있습니다. 당신의 경력 방향에 대한 권한은 누구에게 있습니까? 누가 줄줄이 혜택을받을 수 있습니까? 누가 최고의 교사가 될 것입니까? 당신의 계약을 협상하는 가장 좋은 자세는 무엇입니까? 장기적으로 당신의 직업에 가장 도움이되는 프로젝트는 무엇입니까? 경영진이 자신이 경력을 쌓았 음을 이해할 수 있도록 경력 야망을 공개적으로 공개 할 수 있습니까?
이 모든 질문과 답변은 직장에서 정치를 정의하는 예입니다. 그것은 당신의 경력에 성공하는 방법에 영향을 미칠 전략과 방법론입니다. 그것은 회사 주주들이받을 3 분기 매출액과는 아무런 관련이 없으며, 대신 회사의 미래에 관한 것입니다.
기업 지도자들이 학교에 입학하거나 연설 스타일이나 중역 회의소에 간청 할 때 한 사람을 다른 사람보다 우위에 두는 것은 정치의 일부이기도합니다. 로버트가 그의 부문에서 가장 높은 판매 성공을 거둔 방법과 같이 객관적이거나 유형이 아니기 때문에 가장 큰 보너스를 얻습니다. 대신 대인 관계 및 상호 작용을 기반으로하는 주관적인 믿음입니다.
정치하기
역사가 정치를 넘어선다고 느낀 사람들과 만난 적이 있지만 동료들에 의해 흥분한 사람들이 많습니다. 모든 기업이나 조직에서 정치가 선택 사항이라고 믿는 사람은 정치가 모든 환경에 존재하고 어쩔 수없는 것을 깨닫는 충격을받을 것입니다. 참여를 선택 하느냐는 당신에게 달려 있지만 실수는하지 마십시오.
