공인 된 사기 심사관 협회가 제출 한 보고서에 따르면 회사 경영진이 직원들에게 윤리적 인 예 (또는 말투)를 설정하는 것이 중요하다는 점에 주목합니다. 최종선에 초점을 맞추는 것은 직원들에게 그 목표를 추구하는 것이 무엇이든 수용 가능한 행동임을 알릴 수 있습니다.
의미
경영 무결성은 내부 통제에 대한 경영진의 태도와 회사 계층 구조에서보다 낮은 자리에 앉아있는 직원에 대한 태도를 보여주는 예인 "가장 위의 어조"입니다. 경영진의 성실성이 결여되면 관리자가 자산을 잘못 사용하거나 더 큰 보너스를 추구하는 재무 제표를 작성하는 위험이 있습니다. 맨위의 음색은 직원들에게 그러한 일을하는 것이 일반적이며, 스스로 할 수 있고 그렇게해야한다는 신호를 직원에게 제공 할 수 있습니다.
역사
1987 년, Treadway Commission으로 알려진 사기성 재무보고에 관한 국가위원회 보고서는 경영진의 완전성의 중요성을 강조했습니다. 경영진의 청렴성 향상은 사기적인 재무보고의 위험을 줄이기위한 주요 권장 사항 중 하나였습니다. 실제로 이것은 예를 들어, 판매가보고되는 방식에 보너스가 부당하게 영향을 미치지 않도록 관리 및 외부 감사인이 조직의 보너스 구조를 조사해야한다는 것을 의미합니다. 목표를 달성하라는 압력과 애널리스트들의 기대는 또한 사기성 재무 사정으로 이어질 수 있다고 공인 사기 심사관 협회 (Association of Certified Fraud Examiners)는 밝혔다.
이론
감사원은 재무 관리에 대한 경영진의 태도가 조직의 윤리적 인 분위기를 조성 할 수 있다고 믿습니다. ACFE에 따르면 "직원들은 상사의 행동과 행동에 세심한주의를 기울여 리드를 따라 간다. 즉, 직원들은 자신의 상사가 목격 한 것을 할 것"이라고 밝혔다. 사베 인 - 옥 슬리 법 (Sarbanes-Oxley Act) 제 404 조는 감사관이 경영진의 완전성을 포함하여 회사의 내부 통제에 대해보고하도록 규정하고 있습니다
고려 사항
트레드 웨이 위임위원회 (Treadway Commission)의 업무 및 권고에도 불구하고 경영진의 윤리적 인 결실은 많은 회사에서 사기성 문화를 조성하고 있습니다. MCI / WorldCom의 CEO 인 Bernard Ebbers는 방대한 회계 사기로 25 년 형을 선고 받았다. 그러나 회계사의 위장 과장 인 월트 파블로 (Walt Pavlo)는 회계 기록을 위조하여 41 개월의 징역을 선고 받았다. 파블로는 수사관들에게 재정 상 목표를 달성하기 위해 상사로부터 엄청난 압력을 받았다고 말했다.
전문가 통찰력
"감사 (Auditing)"기사에 따르면, 회계 감사원은 경영진의 성실성이 낮은 것으로 의심되는 기업을 제적하고 효과적으로 그 회사에서 일하기를 거부 할 수 있습니다. 기업이 과거에 재무 제표를 잘못 해석하면 감사원은 감사 과정에서 다른 실수를 발견하게 될 것입니다. 낮은 수준으로, 경영진의 청렴성 평가는 감사 과정에서 허위 진술의 발견을 설명하는 데 도움이 될 수 있습니다. 즉, 감사인이 의심스러운 경우 경영진이 제공 한 정보를보다 면밀히 관찰하는 경향이 있습니다.
