고용주는 시간표를 사용하여 직원이 주어진 기간 동안 직무를 마치는 데 걸리는 시간을 추적합니다. 회사의 급여 부서에서는 시간표를 사용하여 급여에서받는 근로자 수를 계산합니다. 이렇게 시간을 추적하는 방법은 분 단위로 정확하기 때문에 회사에서 지출에 대한 부서 예산 책정을 고려할 수 있습니다. 몇 가지 간단한 단계로 주간 시간표를 작성할 수 있습니다.
시간표 상단의 지정된 위치에 이름을 적습니다. 해당 라인에서 주 시작일과 종료일을 기입하십시오.
해당 라인에 직원 식별 번호 또는 사회 보장 번호를 적으십시오. 고용주가이를 요구하지 않으면이 단계를 건너 뜁니다.
시간표에서 요일을 찾습니다. 당신이 일을 시작한 정확한 시간 (시와 분)을 채우고, 점심 식사를 위해 떠났고, 점심 식사에서 돌아와 하루 동안 일을 마쳤습니다. 주어진 주에 일하는 매일이 과정을 반복하십시오.
시간표의 "서명란"(보통 시간표 하단)에 시간 기록부에 서명하여 정확한 정보가 들어 있음을 증명하십시오. 상사에게 제출하십시오.
경고
타임 카드 형식은 회사마다 다릅니다. 상사와상의하여 고용주의 정확한 수속 절차를 알아보십시오.
