상사에게 연봉 인상을 요청할 기회가 1 년 밖에 없다면 협상에 성공하기 위해 준비를하고 자신의 업적에 대한 정보를 제공하여 인상을 정당화하고 적절한 평정을 유지하며 적시에 질문하십시오. 좋은 소식은 최근에 급여 인상을받지 못했다면 사장님이 귀하의 요청을 기다리고있을 가능성이 높다는 것입니다. (참고 문헌 1 및 2 참조).
필요한 항목
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신문 광고
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기록 된 업적
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초과 근무 기록
귀하의 요청을 준비하십시오. 직장에서의 직책에 대한 가치 평가를하십시오. 아이디어를 얻으려면 온라인 급여 통계를 확인하고 신문 광고 및 고용 협회를 검토하십시오.관리자와 만나기 가장 좋은 시간 중 하나를 평가하십시오. 회사가 긍정적 인 재무 결과를 발표 한 후; 내년 예산 전에; 경쟁자와 다른 직업을 확보 한 후에; 또는 주요 프로젝트를 완료 한 후에 회의 요청. (참고 문헌 1 참조)
전문성과 협상하십시오. 관리자에게 매월 성취도에 대한 설명과 회사 및 고객 (해당되는 경우)이 이익을 얻은 방법을 보여줌으로써 임금 인상의 자격이있는 이유를 정당화하십시오. 그녀에게 당신의 급여와 그 역할에 대한 평균 급여와의 비교와 당신의 장점을 보여주십시오. 업무 요건에 포함되지 않은 수행 한 작업과 초과 근무 시간의 완수를 강조하십시오. (참고 문헌 1 및 2 참조).
매니저와 월급에 대해상의하십시오. Kmd-solutions.com은 당신이 기대하는 것보다 8 % 높은 급여 인상을 요구하고 있습니다. 귀하의 분야에서 실업률이 높거나 회사의 실적이 좋지 않거나 실적이 좋지 않은 경우 요청 지연을 고려하십시오. (참고 문헌 1 참조)
상사에게 회사 차량, 노트북, 보험 또는 휴대 전화와 같은 기타 혜택을 요청하여 협상하십시오. 급여 인상에 성공하지 못하더라도 자신의 결정에 동의하십시오. 감정적 인 것이 아니라 논리적이어야하고 향후 급여 인상을받을 수있는 방법을 물어보고 후속 회의의 일정을 정하십시오. 그녀를 위해, 또는 그녀의 시간 동안 감사하십시오. (참고 문헌 1 참조)
팁
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급여 인상 여부와 상관없이 드라이 크리닝 픽업 및 드롭 오프, 회사 차량, 가정용 전문 청소기, 휴가 또는 식사 이점과 같은 회사에서 제공하는 부가 급여 또는 특혜에 대해 관리자에게 문의하십시오. (참고 문헌 3 참조)
