노동 시장은 경제가 어떻게 기능하고 성장하는지에 중요한 역할을합니다. 임금 완화는 20 세기 후반 유럽 전역에서 특히 인기가 있었는데, 노동자들의 임금을 느린 성장 속도, 때로는 인플레이션 속도보다 약간 높게 유지하는 정책을 가리킨다. 노동 조합, 정부 및 산업계 지도자들은 임금 완화를보다 큰 경제 안정 또는 경쟁 우위를 달성하기위한 수단으로 요구할 수 있습니다.
고용
임금 조절의 가장 큰 긍정적 인 이론적 효과는 실업의 감소이다. 현재 근로자가받는 인상을 줄임으로써 기업은 인력을 늘리는 데 더 많은 돈을 쓸 수 있습니다. 또한 임금 조정은 근로자가 높은 임금 수준에 도달하지 못하게하여 사업체가 이익을 유지하기 위해 비용을 줄여야 할 때 목표로 삼는다. 실업률 감소는 정부가 실업 급여를 줄이고 사회 복지 프로그램을 강화한다는 것을 의미합니다.
인플레이션
임금 절제는 또한 특정 조건 하에서 경제에서 자연스럽게 발생하는 가격의 상승 인 인플레이션과 직접적으로 연관되어있다. 임금 완화 정책을 가진 경제의 일부인 근로자는 소비력을 감소시켜 상인이 고객이 감당할 수있는 수준을 넘어서서 상품 가격을 인상하는 것을 방지합니다. 소비자의 낮은 가격은 경제적 안정으로 이어지고 인플레이션으로 인해 가격이 상승하는 다른 통화와 비교하여 통화를 강화합니다.
연합 양보
노동 조합은 구성원의 생계비 보장 및 산업 전반의 공정한 임금 보장과 같은 노동 조합 목표에 어긋나지 않는 노사 관계 개선 노력에 동의해야합니다. 그러나 임금 절제가 노동자들의 임금이 동결되는 것을 의미하지는 않는다. 대신, 근로자들은 규제되지 않은 시스템에서받는 것보다 느릴 수있는 임금 인상을 경험합니다. 이는 느린 인플레이션이 수입 감소의 효과를 완화 할 수 있지만 근로자의 소비 지출 감소를 의미합니다.
글로벌 경쟁력
임금 완화 전략은 국가 경제 나 경제 지역이 세계 다른 지역의 다른 경제 국가들과 유리하게 경쟁하도록 도울 수 있습니다. 이는 부분적으로 임금 조정의 인플레이션에 대한 직접적인 영향을 초래합니다. 예를 들어, 유럽 상품의 가격을 낮게 유지하는 유럽의 임금 절제는 유럽 상품을 미국 물가 상승의 가격 상승을 낳는 국내 상품과 비교하는 미국 소비자에게 그 상품을 더 매력적으로 만듭니다. 미국인들이 유럽에서 더 많은 저비용 상품을 찾고 유럽 경제에 돈을 추가함에 따라 무역 수지가 바뀌게된다.
