연방 정부에서 일하는 직원은 미국 인사 관리청 (US Office of Personnel Management) 급료 기준에 따라 지급되며 거의 200 만명의 연방 근로자 대부분이 일반 스케줄 (General Schedule, GS) 직원으로 간주됩니다. GS 등급은 GS-1에서 GS-15까지입니다. 2018 년 미국 인사 관리청 (Office of Personnel Management, OPM) 정부 급여 규모 표를 기준으로 GS-13 연방 급여 등급의 직원의 연간 기본 소득은 75,628 달러에서 98,317 달러입니다. 연방 직원이 근무하는 지역에 따라 지역 급여가 기본 소득을 증가시킬 수 있습니다.
팁
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연방 정부 급여 규모 GS-13은 2018 년에 75,628 달러에서 98,317 달러에 이른다.
GS-13 종업원이란 무엇입니까?
급료 13은 연방 정부 급료 기준으로 GS-13 랭킹이라고 불리며 감독 책임이 일반적으로 시작되는 1 학년입니다. GS-13 직원은 GS-12 레벨을 통해 GS-1 직원을 감독 할 수 있습니다. GS-13 등급은 민간 부문의 감독자 또는 프론트 라인 관리자와 동일 할 것입니다. 즉, 모든 GS-13은 수퍼바이저가 아닙니다. 일부 전문가는 고급 기술 전문가 또는 박사 학위를 소지 한 변호사 또는 보건 전문가와 같은 고급 학위를 소지 한 전문가이거나 상위 등급 자격자 자격을 갖춘 전문가 일 수 있습니다. GS-13은 대개 GS-14 이상으로보고합니다. 즉, GS-14 이상의 관리 수준이 SES (Senior Executive Service) 수준을 통해있을 수 있음을 의미합니다.
GS-13 급료 급료를위한 GS 단계 증가
일반 일정의 모든 직책과 마찬가지로 각 학년에는 10 단계가 있습니다. 이 10 단계는 기본 소득에 대한 GS-13 연방 급여 규모의 22,689 달러를 차지합니다. 신규 고용 된 연방 정부 공무원은 일반적으로 1 학년 때부터 시작하여 각 학년 단계마다 만족스러운 성과를 토대로 매년 1 단계 씩 진행됩니다. 예를 들어 GS-13 등급 1 단계 직원은 GS-13 1 단계를 1 년 완료 한 후 GS-13 2 단계로 승격 할 수 있습니다.
OPM에 의해 언급 된 단계 내 단계 증가는 1 단계에서 4 단계까지 매년 발생할 수 있습니다. 4 단계에서 7 단계까지는 직원이 2 년 동안 만족스럽게 업무를 수행 한 후에 다른 단계의 단계를 수료해야합니다 증가하다. 직원이 7 단계에 도달하면 10 단계가 3 년 연속 만족스러운 수행을 요구할 때까지 각 직원이 증가합니다. 성능 평가 프로그램 (Performance Management Appraisal Program) 또는 PMAP이라고도하는 성능 평가에서 "우수"수준으로 수행하는 연방 직원은 양질의 단계 증가를받을 수 있지만 이러한 유형의 증가는 연간 1 단계의 단계 증가로 제한됩니다.
지역 지불
GS 급여 규모는 또한 지역에 따라 다르며 연방 지방 정부 급여라고합니다. 직원 위치에 따르면 다른 지역의 직원보다 더 많은 보수를받을 수 있습니다. 예를 들어 해리스 버그 - 레바논, PA 지역에서 근무하는 GS-13 직원은 1 단계에서 87,842 달러에서 10 단계에서 114,195 달러로, GS-13 직원은 뉴욕 지역에서 뉴욕에서 99,927 달러의 벌금을 벌 수 있습니다 1 단계부터 10 단계까지는 129,906 달러로 계산됩니다. 지역 임금 차이는 해당 지역의 생활비를 반영합니다.
GS 연방 급료 등급 분류 및 기준
연방 정부는 가장 구조화 된 급여 시스템 중 하나를 보유하고 있으며 약 2 백만 명의 직원 중 약 150 만 명이 GS 분류 시스템에 해당됩니다. 실질적으로 모든 사무직 종업원은 GS 연방 급여 등급 및 분류 체계에 따라 분류되고 지급된다. 여기에는 기술직, 전문직, 사무직 또는 행정직과 같은 광범위한 직책이 포함됩니다. GS-13 분류의 경우, 재학생은 일반적으로 석사 학위, 법학 학위 또는 MBA와 같은 고급 학위가 있어야합니다.
