급여 세금 감면 방법

급여에서 더 많은 돈을 필요로 할 때, 생각은 급여에서 가장 중요한 '급여'란의 수를 늘리는 방법으로 바뀝니다. 급료 인상 문제가 해결되지 않으면 연방 원천 징수, 사회 보장, 메디 케어 및 실업 세금에 대한 모든 공제 혜택으로 돌아갑니다. 안타깝게도 사회 보장 및 메디 케어의 소득에서 공제 된 비율은 변하지 않습니다. 그러나 나머지 급여세를 원천 징수하는 방법에는 몇 가지가 있습니다. 어떤 방식으로 선택 하느냐는 당신이 직원인지 주인인지에 달려 있습니다.

직원 급여 세금 감면

W-4 양식에 대한 면제 횟수를 늘리십시오. 직원들은 월급에서 원천 징수 한 금액에 비해 얼마나 많은 통제력을 갖고 있는지 알지 못합니다. 고용되면 각 직원은 여러 면제를 청구하기 위해 W-4 양식을 받아야합니다. 연방 정부의 원천 징수로 소득세가 연말에 납부 될 수 있도록 각 월급에서 충분히 제거됩니다. 청구 된 면제가있을 때마다, 연말에 각 면제를 청구 할 것이라는 가정하에 더 적은 돈이 원천 징수됩니다. 연방 정부의 wWithholding 상자에있는 금액으로 마지막 몇 수표를 살펴보십시오. 면제 횟수가 늘어 났으므로, 해당 원천 징수액이 은행 계좌에있을 수 있습니다.

W-5 양식을 인쇄하고 작성하십시오. 양식은 IRS (Internal Revenue Service) 웹 사이트에서 온라인으로 가서 "양식 및 간행물"을 클릭하여 얻을 수 있습니다. W-5는 근로 소득 공제 선급금 증명서입니다. 근로 소득 공제 란 최저 소득 요건과 최대 한도액을 가진 자녀를 둔 납세자에게 환급 가능한 세금 공제입니다. 일부 개인은 소득 공제를 위해 단순히 지불하지 않은 세금으로 6,000 달러를받습니다. W-5 양식은 각 월급에서이 환급 가능한 세액 공제에 대한 선급금을 지급합니다. 마지막에 일괄 지불을받는 대신 연중 균등 분할로 지급됩니다. 양식 W-5는 매년 다시 작성해야합니다.

고용주에게 Section 125 Cafeteria Plan으로 바꾸는 것에 대해 문의하십시오. 세금을 납부 한 건강 보험에 가입하면 125 조항으로 전환하면 귀하의 보험료가 사회 보장 세 및 공제 금액을 귀하의 급여에서 공제 한 세금을 면제 해 줄 것이며, 같은 방식으로 고용주의 기여도. 고용주가 혜택 전문가와상의하여 어떤 종류의 Section 125 플랜이 필요한지 결정하십시오. 귀하와 고용주의 돈을 절약하는 계획은 항상 좋은 것입니다.

귀하의 테이크 하우스 지불을 줄이고 소유자의 추첨을 늘리십시오. 고용주로서 실제로 급여세를 줄이는 유일한 방법이 있습니다. 그것은 소유자의 추첨 계정을 이용하는 것과 관련이 있습니다. 사업자가 사업을 시작하기 위해 처음에 돈을 투자 할 때, 그 투자는 소유자의 기여로 간주됩니다. 주인이 투자 한 금액에서 돈을 지출하면 그 인출을 추첨이라고합니다.

예를 들어, 처음 10 만 달러를 사업에 투자 한 경우 최대 급여세를 공제 할 수 있습니다. 급여 금액을 $ 15,000로 낮추고 $ 15,000와 동등한 금액을 인출하면 연간 원천 징수 세를 제외하고 연방 원천 징수 세액을 제외하고 연간 급여세를 절약 할 수 있습니다. FICA 세금을 내지 않고도 매년 약 7 년 동안이 추첨을 할 수 있습니다.