Occupational Outlook Handbook에 따르면 미국 정부는 약 2 백만 명의 직원을 고용하고 있습니다. 정부는 연방 정부 업무의 81 %를 일반 서비스 (GS)로 분류하고 있으며 공식적인 교육이 필요합니다. 채용 프로세스의 공정성을 보장하기 위해 특정 품목이 GS 직책에 포함되어야합니다. 잘 작성된 GS 직무 기술은 고용주에게 법적 보호를 제공하고 채용 과정에서 공정하고 명료하게합니다.
위치 분류를 결정하십시오. 미국 인사 관리청 (US Office of Personnel Management)에 따르면 비서, 엔지니어 및 간호사와 같은 전문 지식이 필요한 직무는 GS로 분류됩니다. 수동 노동 또는 무역 직종은 임금 등급 (WG)에 해당되며 초과 근무 수당을받습니다.
직무의 주요 임무, 직책의 위치, 감독 역할과 평등 한 기회 진술 여부를 기재하십시오. OPM은 여전히 GS 업무 설명을위한 서술 버전을 허용하지만, 요소 형식을 위해 단계적으로 제거되고 있습니다.
지위에 필요한 스킬을 나열하십시오. 직책에 필요한 교육 성과, 자격증 또는 면허를 언급하지 마십시오. 분당 30 단어 또는 Microsoft Office에 대한 지식을 입력 할 수있는 것과 같은 측정 가능한 기술을 나열하십시오.
지위의 물리적 요구를 열거하십시오. 사무실 직원은 대개 컴퓨터를 사용하여 책상에서 오랜 시간을 보내고 과학 기술자는 무거운 물건을 들거나 온갖 종류의 날씨에서 일해야 할 수도 있습니다. 신청인이 직무를 수행 할 수 있는지 여부를 알 수 있도록 기재해야합니다.
지리적 위치가 감독 역할인지 결정하십시오. 직원이 감독자 인 경우 감독하는 사람과 그 역할에 대한 다른 책임을 열거하십시오.
직속 상사에게 정확성을 증명하는 직위 설명을 읽고 서명하게하십시오.
