편집인은 많은 직업을 가지고 있으며, 출판사와 인쇄 매체의 유형에 따라 제목과 직무 내용이 크게 다릅니다. 편집자 및 편집자는 일반적으로 편집과 관련된 역할을 수행하지 않을 수도 있습니다. 편집 작업은 일반적으로 철자, 문법 및 문장 부호에 대한 발행물을 확인하는 작업을 다른 사람이 아닌 교정자가 수행합니다. 그녀의 직책에서 "편집자"와 함께.
관리 역할
수석, 관리, 임원, 수석 및 인수 편집자는 인쇄물의 전반적인 내용과 품질을 담당하는 편집자를위한 모든 책자입니다. 잡지 출판에서는 수석 편집자 또는 편집인이 각 발행물의 주제를 결정하고 디자이너와 프린터로 생산 흐름을 조정할 수 있으며 편집장이나 편집장이 잡지의 전체적인 음색을 결정합니다. 편집자를 관리하는 신문사는 다른 편집자와 작가에게 이야기를 할당하고 각 기사에서 실행할 기사를 결정하여 유사한 작업을 수행합니다. 잡지, 신문 및 서적 출판에서는 제출 된 원고를 검토하고 전문 작가의 원고를 요청하여 출판물의 필요를 채 웁니다. 이것은 또한 수석 편집자 나 다른 상위 편집자와 같은 편집자가 수행해야 할 의무입니다.
콘텐츠 편집
소규모 정기 간행물에는 편집자를 한 명만 고용 할 수 있지만 일반적으로 신문 출판 업계의 고위급 또는 관리급 편집자와 신문 및 잡지 업계의 조교 또는 중급 편집인이 수행하는 일반적인 컨텐츠 편집 업무에는 많은 다른 이름이 있습니다 모든 의무 수준. 콘텐츠 편집 역할을 수행하려면 기사 나 원고를 전반적인 내용과 방향에 맞게 수정하는 작가의 지시가 필요합니다. 문법 및 스타일은이 시점에서 다루지 않으며 스토리 만 제공됩니다.
복사 및 선 편집
복사 편집자는 원고의 선명도, 기계공 및 음성을 검토합니다. 문법, 구두점 및 철자법을 수정하기도하지만 인쇄 매체는 기계에 영향을 줄 수있는 레이아웃 프로세스를 거쳐야하기 때문에 복사 편집자는 이러한 기계적 문제에 대한 최종 검사가 아닙니다. 카피 편집자는 저자 또는 출판물의 목소리를 유지하면서 독자가 가능한 한 기사 나 이야기를 명확하게 만듭니다. 이와 유사하게 라인 편집기는 한 줄씩 원고를 거치며 문장 단위로 문장이 의미가 있는지 확인합니다. 그는 특정 문장을 명확하게하고 6 페이지에 파란 눈, 63 페이지에 갈색 눈이있는 소설의 인물과 같은 확립 된 시나리오의 변경 사항을 기록하기 위해 저자에게 질의를 할 수 있습니다.
기타 의무
많은 편집자가 추가 역할을 맡아야합니다. 특히 인쇄 매체의 자원이 줄어들면서 종이 및 운송 비용이 증가하고 온라인으로 정보를 이용할 수있게되기 때문에 많은 사람들이 사용해야합니다. 많은 인쇄 정기 편집자는 또한 웹 사이트 컨텐츠를 관리하고 레이아웃 및 디자인 작업을 수행합니다. 출판사 편집자는 적어도 인쇄물에 대한 최종 결정을 내린 출판 임원에게 사내 책을 홍보하기 위해 마케팅 및 홍보 업무를 수행 할 수 있습니다.
관련 채용 정보
일부 출판물은 일반적으로 저수준 형태의 인수 편집자 인 제출 편집자를 고용합니다. 제출 편집자는 편집인의 요청없이 접수 된 원고를 읽으며 불필요한 원고를 제출했습니다. 제출 편집장은 원고가 상위 편집자의주의를 환기시키는 지 여부를 결정합니다. 이 위치는 "슬러시 리더 (slush reader)"라고도하며 편집 필드의 보편적 인 입장입니다. "기고 편집인"은 잡지와 신문 출판에서 흔히 볼 수있는 제목이며 일반적으로 출판물에 반복 칼럼이있는 작가를 지칭합니다.
