강한 안전 문화를 개발하는 것은 우연한 일터를 유지하는 데 중요합니다. 모든 손 회의 형식으로 안전 주제를 발표하는 것은 강력한 안전 문화를 심어줄 수있는 효과적인 방법입니다. 매일 안전이 시작된다는 메시지를 보냅니다. 다양하고 매력적인 의제를 개발하면 주제 효과가 보장됩니다.
토픽
직장을위한 효과적인 안전 주제에는 직장 안전과 가정 안전이라는 두 가지 초점이 있습니다. 일일 작업장 주제는 열 피로, 젖은 바닥, 기계 가드 부재, 장비 고장, 새로운 장비 설치 또는 최근 부상 또는 사고에 대한 정보와 같은 현재 안전 문제에 대한 교육에 중점을 두어야합니다. 관련 직장 업데이트가없는 경우가 있습니다. 요즘 가정 안전에 중점을 둔 주제가 유용합니다. 주제에는 크리스마스 시간 동안 전기 안전, 수위 안전 또는 십자가 안전이 포함됩니다. 다양한 주제를 선택하면 직원의 안전에 대해 우려하고 있다는 것을 직원에게 알릴 수 있습니다.
도구들
효과적인 안전 주제가 청중의주의를 끌고 있습니다. 사진, 비디오 또는 실제 이야기는 모두 안전하지 않은 행동이나 안전 위반의 결과를 사람들에게 보여주기 위해 효과적입니다. 청중들이 직장에서 부상을 입으면 그들의 삶과 가족 생활에 어떤 영향을 미칠지에 관해 이야기하게하십시오. 사람들이 더 많이 알고 싶은 안전 주제에 대한 통찰력을 얻을 수있는 설문지 작성. 시간이 지남에 따라 부상 동향을 사용하여 어느 부분에 더 많은 집중이 필요한지 결정하십시오. 통계를 사용하여 발표하는 주제를 지원하십시오.
형식
직장 내에서 개최되는 모든 회의에서 안전 주제를 다루는 것이 중요합니다. 사전 이동 회의, 팀 회의, 계획 또는 교육은 안전에 관한 메시지로 시작해야하는 모든 회의 형식입니다. 주제를 짧고 사실로 유지하십시오. 일부 도구를 사용하여 포인트를 집으로 유도하십시오. 주제는 시즌, 휴가 또는 새로운 장비 설치와 관련된 시리즈를 발표하기 위해 수주 동안 미리 계획 될 수 있습니다. 예를 들어, 여름을위한 시리즈에는 휴가 안전 팁, U.V. 안전 또는 열 소모.
직원 참여
안전 주제 준비에 직원을 참여시킵니다. 조직에서 안전 프로그램에 대한 직원 소유권을 사용하는 경우 소유자에게 프로그램의 주제를 제시하게합니다. 프로그램 소유권의 예로는 인체 공학 프로그램을 소유 한 생산 라인 직원이 있습니다. 그는 동료 직원을 감사하고 안전 프로그램 요구 사항을 준수 할 책임이 있습니다. 안전 관련 링크가있는 업무 이외의 것에 대한 열정을 가진 직원을 찾고 안전 주제를 준비하도록 요청하십시오.
