많은 미용실에서는 스타일리스트가 새로운 비즈니스를 시작하고 대부분의 고객을 유치하는 미용사에게 보상하도록 권장하기 위해 수수료 기반 요금 체계를 사용합니다. 특정 커미션 구조를 사용해야 할 의무는 없지만 일단 계약서에 서명하면 계약 조건을 고수해야합니다. 결과적으로, 당신은 귀하의 비즈니스에 어떤 효과가 있는지, 그리고 귀하와 귀하의 헤어 스타일리스트 모두에게 공정한 것이 무엇인지 평가할 필요가 있습니다.
다른 스타일리스트를위한 다양한 옵션
대부분의 살롱은 경험과 결과에 따라 미용실에 커미션 패키지를 제공합니다. 일부 미용실에서는 초급 미용사에게 월급이나 시간당 급여를 지불하고, 자신의 사업을 가져올 수있을 때 수수료 기반의 지불 시스템으로 안내합니다. 당신의 미용사가 돈을 벌 수 없다면, 그들은 주변에 머 무르지 않을 것이며, 그것은 당신이 그들의 고객으로부터 이익을 얻지 못한다는 것을 의미합니다. 비 커미션 급여 시스템에서 일부 스타일리스트를 시작한 다음 결과 기반 급여까지 작업하도록하는 것이 더 좋습니다.
고객에 대한위원회 결정
스타일리스트는 고객이 영화 배우이든 주부이든 상관없이 각 고객에 대해 동일한 수수료를 수령해야합니다. 금액은 스타일리스트에서 스타일리스트에 이르기까지 다양 할 수 있지만보다 성공적인 스타일리스트는 고객 당 수수료를 높입니다. 각 스타일리스트가 가져 오는 돈을 계산하고 커미션 비율을 결정하십시오. 또한 당신이 제공하는 커미션이 스타일리스트가 다른 곳에서 일을 찾지 못하도록 막을 수 있는지 판단해야합니다. 일반적으로 50 % 커미션이 좋은 출발점입니다.
제품에 대한 커미션 정의
당신은 또한 판매하는 살롱 제품에 대한 귀하의 스타일리스트 커미션을 제공해야합니다. 그렇지 않으면 이들 아이템을 팔려고하는 인센티브가 거의 없기 때문입니다. 이 제품에 대해 지불 한 금액을 판매 가격에서 뺀 다음, 살롱 운영을 유지하기 위해 얼마를 만들어야하는지 결정하십시오. 나머지는 스타일리스트에게 커미션 형태로 제공하십시오. 일반적으로 20 ~ 50 %가 적당합니다.
결과 추적
결과를 추적하지 않으면 커미션 구조가 중요하지 않습니다. 스타일리스트가 새로운 고객을 컴퓨터에 쉽게 입력 할 수있게 해주는 시스템을 만들고 판매 된 각 제품을 기록하도록하십시오. 커미션에 대한 계산도 정의해야합니다. 예를 들어 대부분의 미용실은 귀환 고객에게 수수료를 지불하지만 일부는 신규 고객에게 더 높은 보험료를 지불합니다.
