고용인으로서, 귀하의 수입은 귀하의 고용주가 만드는 이익 금액을 결정하는 시스템과 다른 시스템을 기반으로합니다. 임금을 위해 일하면서 기업은 이익을 위해 일하는 기업이 갖지 못하는 안정감을 얻을 수 있지만 전반적인 소득 잠재력을 시간당 금액으로 제한 할 수 있습니다.
임금의 이점
임금 소득자 인 경우, 고용주는 귀하가 일하는 시간당 정해진 금액을 지불하겠다는 약속을했습니다. 귀하의 회사가 파산하거나 귀하의 정당한 소득에서 당신을 속이려고하지 않는 한, 귀하는이 근무 시간에 대한 대가로이 임금을받을 수 있습니다. 이는 어느 정도의 안정성과 보안을 제공합니다. 월급에서 알 수있는 금액을 기반으로 예산을 직접 설정할 수 있습니다.
이익의 이점
고용주의 수입은 회사의 이윤 또는 총 수입에서 비용을 뺀 후의 수입입니다. 사업이 잘되고 비용이 통제되면 고용주는 상당한 소득을 얻을 수 있습니다. 실제로 일부 기업가는 기업이 벌어 들인 수익에서 부자가되지만 거의 근로자는 임금을 받고 일하는 사람이 거의 없습니다. 일부 사업자는 자신의 회사를 설립하여 스스로 일을하지 않고도 수익을 올릴 수 있습니다.
임금의 단점
임금 소득자로 시간당 임금을 정하는 것이 합리적 일 수 있지만 수입은 임금과 일하는 시간으로 제한됩니다. Windfalls가 당신에게 당신의 임금에 대한 대가로 일할 수있는 여분의 시간을 제공 할 수 있다는 것을 제외하고 회사의 Windfalls은 반드시 당신을위한 windfalls로 번역하지 않습니다. 근무 시간 중에 바쁘거나 유휴 상태이더라도 시간당 임금은 똑같습니다.
이익의 단점
당신이 일하는 회사가 사업이 성공했을 때 이익을 얻지 만 그것을 실행하는 사업가는 임금보다 적은 돈을 버는 기간을 경험할 수도 있고 전혀 돈을받지 못할 수도 있습니다. 특히 비즈니스가 새롭고 "땀을 흘려야하는 상황"을 조성하고 있거나 회사의 가치를 구축하는 데 시간을 투자 할 때 특히 그렇습니다. 사업이 나쁠 때, 회사를 운영하는 기업가는 자신이 얻은 것보다 더 많은 비용을 지출하는 사업에 대한 저축과 투자를 잃을 수도 있습니다. 또한 그는 비즈니스 운영을 유지하기 위해 보상을 거의받지 않고 추가 근무 시간을 경험할 가능성이 큽니다.
