급여세를 계산하는 것은 어렵지 않지만 고려해야 할 최소 7 가지 연방 세금이 있으며, 주 및 지방 소득세를 고려할 때 더욱 그렇습니다. 급여세를 수동으로 계산할 필요는 없지만 프로세스를보다 철저하게 이해하는 방법을 알고 있으면 현명합니다. 이를 통해 사업주는 오류를 찾아 내고 노동 비용을 효과적으로 통제 할 수 있습니다.
필요한 항목
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국세청 출판물 15, 원형 E
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주정부 / 지방 급여세 지침
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직원 W-4 양식
직원의 총 임금을 합산합니다. 총 임금은 급여 기간에 대한 시간당 소득 또는 급여와 팁, 수수료 또는 기타 근로 소득 보상으로 구성됩니다. 사업 경비 상환을 포함시키지 마십시오. 이 세금을 월급에 포함 시키려면 모든 세금을 계산 한 후에 세금을 추가해야합니다.
연방 과세 소득을 결정하십시오. 이를 위해 원천 징수 수 (직원의 W-4 양식)에 지불 기간의 한도 (현재 연도 IRS 발행물 15, Circular E)를 곱합니다. 이 금액을 총 임금에서 뺍니다. 과세 기준 퇴직 연금에 대한 공제와 같은 기타 공제 금액을 뺍니다. 이것은 연방 과세 소득입니다.
연방 소득세를 계산하십시오. 연방 소득세는 IRS 간행물 15, Circular E의 세금 표를 사용하여 미끄러지는 규모로 계산됩니다. 예를 들어, 한 번에 격년으로 지급되는 근로자의 연방 과세 소득이 500 달러로 계산된다고 가정하십시오. 최초 81 달러 (2011 년 세율)에는 세금이 부과되지 않습니다. $ 81 ~ $ 408의 세율은 10 %입니다 ($ 32.70). $ 408 (이 예에서는 $ 92) 이상의 금액은 15 % ($ 13.80)로 과세됩니다. 연방 소득세 ($ 46.50)를 원천 징수하기 위해 $ 32.70과 $ 13.80을 합산하십시오.
사회 보장 및 메디 케어 세금 계산. 매년 소득이 연간 상한 (2011 년 106,800 달러)을 초과하지 않는 한, 2011 년 사회 보장 세의 직원 분담금은 총소득의 4.2 %입니다. Medicare tax는 총소득의 1.45 %이며 상한선은 없습니다. 고용주는 사회 보장 연금 6.2 %, 메디 케어 세금 1.45 %를 지불합니다.
주 및 지방 소득세를 계산하십시오. 주 또는 지방세에 대한 수식이 다를 수 있습니다. 주, 카운티 또는시의 조세 또는 세무 부서에 연락하여 필요한 양식을 얻고 이러한 세금을 계산하는 방법에 대한 지침을 얻으십시오.
연방 실업 (FUTA)과 주 정부 실업 (SUTA 세금)을 계산합니다. SUTA 세금은 항상 FUTA 세금에 대해 공제받을 수 있기 때문에 항상 계산하십시오. 대부분의 주에서 SUTA는 1 년 후의 최대 소득 한도까지 직원 급여의 일정 비율입니다. 2011 년 6 월 30 일 또는 그 이전에 발생한 소득에 대해 FUTA 세금은 6.2 %이고, 7 월 1 일 이후에 발생한 소득에 대해서는 6.0 %입니다.이 세금은 최초 7,000 달러 수입에 적용됩니다. 그러나 SUTA 기여금을 직원 소득의 5.4 %까지 뺀 다음 최소 FUTA 세금 0.8 % (2011 년 7 월 1 일 이후 0.6 %)를 남겨 둘 수 있습니다.
직원이 총 임금에서 지불하는 세금을 뺍니다. 종업원 급여세는 연방 소득세, 근로자 사회 보장 및 메디 케어 및 모든 주 / 지방 소득세입니다. 다른 모든 항목은 고용주가 지불 한 세금이므로 직원의 임금에서 공제 할 수 없습니다. 직원의 월급을 계산하기 전에 퇴직 연금, 건강 보험 또는 기타 항목에 대한 기여도를 모두 공제하고 급료 명세서의 적절한 장소에 각 세금 또는 기타 공제 금액을 기록하십시오.
